台灣 基恩斯 ptt
蟹蟹大家！· 為了滿足客戶需求時的成就感?確認自己是否有心理準備遇到挫折、賣不好東西能不能反省檢討、能否鼓勵自己再出發確認好自己哪些地方適合當科技業的業務、哪些地方是缺點需要補強確認想往哪種業務衝 低底薪高獎金、高底薪低獎金、陌生開發為主、售後提供服務為主 只要這些對自己的檢視與心理建設先做好 第一次面試這一關自然不會是問題 上週的一次面試我很開心的通過了 個人猜測 不緊張、大方的表現自己應該是通過的關鍵 再來是週二進行二次面試 因為這次的職缺是基恩斯的plc部門 人資通知我提早10分鐘抵達現場 接受一些簡單測驗 提早15分鐘到了現場按了門鈴 接聽的好像沒幫我通知負責的人資 只請我稍等 拖了一點時間 結果考的plc題目沒時間寫完 當然題目應該不是重點就是了 ·簡介 日商基恩斯是Fabless Sensor大廠，在全世界都有分點， 主要競爭對手是SICK、Cognex、Omron、Banner等等， 大概穩站世界前10。 基恩斯經營模式是直銷型技術業務， 全球多名員工裡面業務佔75%。 福利方面比較有真外商的感覺， 在板上爬文下來， 除了工時較長、比較操、事情繁瑣，也是正面評價較多， Glassdoor上也差不多， 除了抱怨micromanagement跟生活品質以外， 評價還算中上。 新人月薪43K，語言加給英日各+2K，年薪約95， (日本基恩斯平均年薪萬日幣) 之後按年資跟績效，比較算是日商大鍋飯的形式， 福利在公司網站上的說明都還算詳細。 · [請益]台灣基恩斯面試邀約@tech_job，共有32則留言，21人參與討論，17推 0噓→， 大家好! 部門的氛圍、同事的相處如何？. keyence則是面試很多關，好像也不太容易錄取。. 三次元量測. 小弟弟又出現露臉了繼上次是否要派駐美國的文之後~ 小弟弟又有疑問來問版上年薪億萬大大們了(不去美國了, Pay不夠優QQ)最近接到基恩斯的業務工程師面試邀請~下周四有沒有要一起去面試的勇者啊XDDDD把PTT上的 任何人、任何場所都能. 全新 手持式探測三次元測量儀 XM PTT推薦. 想請問一下有在裡面工作的前輩嗎？. （我自己是可以接受責任制下班）目前的工作也經常動輒12HR起跳。. 高精度 × 大範圍 機上量測也支援. （有點擔心白跑）. 基恩斯是不是很操？. 被這兩家主動邀請去面試，我有上網爬一下文章，恩慈好像很吃顏質，可是薪水很好。. 學歷：工學院，經歷：背板廠PM-1年、IoT設備業務-1年，在本版跟ptt 受益官對1面試者一位是日本主管，有點金城武的神韻另一位是台灣主管負責問 想請教有關日商台灣基恩斯業務工程師的實際工作狀況版上有關基恩斯的文基本上都翻過一次了什麼很操但薪水高、外表要求高等都已經了解想請教的是前面 先跟好奇面試題目的版友們說聲抱歉為了不妨礙未來基恩斯的人資與主管篩選人才恕本文不會提及面試題目==================本文開始================== 本人上週五的一次 台灣基恩斯股份有限公司.
| 被這兩家主動邀請去面試，我有上網爬一下文章，恩慈好像很吃顏質，可是薪水很好。（有點擔心白跑） keyence則是面試很多關，好像也不太容易錄取。· 學歷：工學院 經歷：背板廠pm-1年、iot設備業務-1年 在本版跟ptt 受益良多，來回饋一下大家 手機排版，有點亂請見諒 廢話不多說，直接切入重點 人才招募說明會-台北場 當天我是報名下午場，有兩個個分會場 目測過去兩個會場基本上都坐了8分滿 一開始先放公司介紹、形象影片 後來有幾位經理、公司員工上台分享經驗 再來就是開始筆試、主管1對2面試者的簡短面試 筆試內容大概是國高中程度的邏輯推理、中文語法、簡單的物理概念、三角函數觀念、十進位、16進位換算（我只有這題沒寫出來，請他題目都蠻有把握的） 想知道比較詳細的題目內容可以下面留言 然後寫到一半跟另外一位就被叫進去跟面試官面試了 一開始面試官會請我們先脫口罩（有問說會不會介意 先跟好奇面試題目的版友們說聲抱歉 為了不妨礙未來基恩斯的人資與主管篩選人才 恕本文不會提及面試題目 =====本文開始===== 本人上週五的一次面試順利通過，但前天二面表現不理想，沒做到性向測驗 雖然日本主管很有禮貌地說，一個禮拜等面試結果的通知，but已經有最壞的打算 整理心情後還是要繼續奮力地找工作 難過又自責了一天 決定還是來分享一下面試心得給科技 | KEYENCE_台灣基恩斯股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試：業務工程師/專案工程師面試、業務 · 看板 Tech_Job. 作者 Brooklyn(布魯克林99) 標題 [請益] 台灣基恩斯的工作概況. 時間 Wed Dec最近有朋友在考慮這家. 板上的文都大概一年以上了. 而且主要都是討論面試的東西. 幫朋友問問裡面的工作概況. 像是薪水跟獎金比例 會不會有公司內部競爭搶KEYENCE 自 年以來一直穩定成長，現已成為研發與製造工業自動化和檢測儀器的創新型全球領軍企業。. 我們的產品包括條碼讀取器、雷射刻印機、影像系統、量測儀器、顯微鏡、感測器以及靜電消除器。. 我們的創新產品不僅能夠滿足製造與研發部門目前的需求，而且能夠滿足他們未來的需求。. 我們致力於預見市場的未來目標，在今天提供明天的解決方案。. 在KEYENCE |
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| 引述《witness (小白)》之銘言：: 接到日商台灣基恩斯業務工程師的面試通知: 只知道好像很操需要加班的樣子: 太了解這公司的情況: 可以請問一下各位前輩們: 這家 ·年薪來說第一年沒意外的話會差K個性來說比較外向交通時間幾乎一樣硬體設計上班時間彈性，內部對服裝等的要求都不會太嚴格要求，基恩斯則相反，非常 嚴格要求，制式規定我猜蠻多的上班時間的話硬體設計平均大於等於10hr, 基恩斯不確定，據說大於等於12hr公司名氣，應該是基恩斯大蠻多，離職的話感覺比較有優勢 不確定該怎麼選擇，徵詢各位的意見，希望可以更瞭解兩間公司的不同，或此職位的優缺 點，感恩。※ 發信站: 批踢踢實業坊 (), 來自(臺灣) ※ 文章網址: 台灣基恩斯股份有限公司 任何人、任何場所都能 三次元量測 高精度 × 大範圍 機上量測也支援 全新 手持式探測三次元測量儀 XM 免維護 × 零耗材 靜電消除看得到 全新 智能監控靜電消除器 SJ-F 系列 使用電磁力 「無須插入」即可鎖定 全新 小型安全門感測器 GS-M 系列 開啟顯微鏡的無限可能 強大的擴充性 全新 數位顯微鏡 VHXN 為實現生產不停機而將所有需求集結於這一台 全新 AI 智能條碼讀取器 SR-X 系列 任何人、任何場所都能 三次元量測 高精度 × 大範圍 機上量測也支援 全新 手持式探測三次元測量儀 XM 免維護 × 零耗材 靜電消除看得到 全新 智能監控靜電消除器 SJ-F 系列 產品 感測器 位移計 | 先跟好奇面試題目的版友們說聲抱歉為了不妨礙未來基恩斯的人資與主管篩選人才恕本文不會提及面試[面試] 面試心得(Keyence 台灣基恩斯)看板Tech. 基恩斯ptt基恩斯經營模式是直銷型技術業務， 全球多名員工裡面業務佔75%。. 福利方面比較有真外商的感覺， 在板上爬文下來， 除了工時較長、比較操、事情繁瑣，也是正面評價較多， Glassdoor上也差不多， 除了抱怨micromanagement跟生活品質以外， 評價還算中上想請教有關日商 台灣基恩斯業務工程師的實際工作狀況 版上有關基恩斯的文基本上都翻過一次了 什麼很操但薪水高、外表要求高等都已經了解 想請教的是前面一直比較缺少的資訊 問題如下所謂的很操具體來說是多操? 每天八點半上班 要十點半才能離開辦公室? 特定期間需要住辦公室? 每天加班一兩小時 但是休假時隨時需要接電話?很操的原因是什麼? 是因為不必要的繁文縟節red tape很多? 文件作業要求很高? 每個人分配需要拜訪的客戶數很多? 需要一直看新的文件? 純粹主管不想看到人早回家?所謂的micromanagement是否有比較具體的例子? 每50分鐘才能站起來休息10分鐘? 不能在座位上吃東西? 桌上物品的擺放位置? 訂書針的位置? 再麻煩各位前輩了 感謝! |
會去面試這間也算是意外，反正就是去逛校園博覽會，有填資料，然後就被通知面試了. 好像很缺人，一年四季都在招人，去面試前有先 ธ.ค有面試分享平台整理數據列出「年度熱門公司TOP5」，從中可見「資訊」與「電商」相關產業在今年求職市場中佔盡風頭，而冠軍寶座則是由日商台灣基恩斯奪 看板 Tech_Job. 作者 Brooklyn 時間留言則留言，46人參與討論. 推噓(34推 2噓→) 2 ก.ค台灣基恩斯KEYENCE. 一直很忐忑不安XD 得到通知後馬上做功課發現網路上PTT上完全找不到標題[面試] 面試心得(Keyence 台灣基恩斯)英文面試或某種語言做面試) 但每次失敗的 [請益] 台灣基恩斯的工作概況.我們一直致力於研發具有獨創性的可靠產品，以滿足各類製造業中顧客的需求。. 除了世界一流水準的產品之外，KEYENCE還提供全方位 1.年薪來說第一年沒意外的話會差K個性來說比較外向交通時間幾乎一樣硬體設計上班時間彈性，內部對服裝等的要求都不會太嚴格要求，基恩斯則相反，非常 嚴格要求，制式規定我猜蠻多的上班時間的話硬體設計平均大於等於10hr, 基恩斯不確定，據說大於等於12hr公司名氣，應該是基恩斯大蠻多，離職的話感覺比較有優勢 不確定該怎麼選擇，徵詢各位的意見，希望可以更瞭解兩間公司的不同，或此職位的優缺 點，感恩。※ 發信站: 批踢踢實業坊 (), 來自(臺灣) ※ 文章網址: 台灣基恩斯股份有限公司 半導體展 公司介紹 產業類別 光電產業 聯絡人 張小姐 產業描述 製造業 電話 資本額 萬元 經濟部商業司查詢 傳真 暫不提供 員工人數 暫不提供 地址 台北市中山區中山北路二段42號12樓 公司網址 KEYENCE CORPORATION成立於年，截至目前為止已經是在46個國家擁有個據點的全球性事業。 Keyence堅持直接銷售體制，不經過代理或經銷商，並且以顧問式銷售的模式， 針對不同的客戶難題，提供最符合客戶實際現場狀況的感測器自動化檢查方案等。 我們的魅力在此！ ！ 嗨 各位有參與這次基恩斯業務工程師的各位 辛苦大家了 從說明會一面 台北公司二面 到台中公司三面 大家一路發揮本領過關斬將實屬辛苦 我這缺德的卡名額鬼應該是不會參加四面了 因為面試官告訴我說最後面試是在下禮拜一 那時候我就要去真正已錄取的公司報到了 小可惜 回正題：今天原本是說面試時會要我們介紹附錄中的兩項產品其一，原本我從一開始的提出需求到產品介紹最後報價方式都想好了，結果面試官一個看透人心的感覺，一開始叫我先自我介紹後就跟我說 「我看你應該對產品的準備很完善，這樣吧，你來我旁邊，跟我銷售這隻原子筆吧」 WTF！ ？ 光電產業 KEYENCE_台灣基恩斯股份有限公司 KEYENCE_台灣基恩斯股份有限公司 薪水情報已通過人工審核 臺北 光電光學 請教全體前輩 薪水情報 面試心得 PTT 評價 有苦說不出 上班心情 賣肝拼經濟 加班頻率k 平均月薪薪水情報 面試心得 薪水情報則 排序 精選優先 分享時間 近→遠 年薪 高→低 在職年資 長→短 心情 好→壞 職位 全部 技服工程師 (2) 業務 (13) 業務工程師 (26) 職員 (3) 資深工程師 (2) 資深業務工程師 (3) 精選 業務主任 全職 ｜ 臺中 ｜ 分享 月薪 兌換後顯示 年薪 兌換後顯示 年終 三節 分紅 其他 上班心情 想換工作了 加班頻率 賣肝拼經濟 在職年資年以上 · 嗨 各位有參與這次基恩斯業務工程師的各位 辛苦大家了 從說明會一面 台北公司二面 到台中公司三面 大家一路發揮本領過關斬將實屬辛苦 我這缺德的卡名額鬼應該是不會參加四面了 因為面試官告訴我說最後面試是在下禮拜一 那時候我就要去真正已錄取的公司報到了 小可惜 回正題：今天原本是說面試時會要我們介紹附錄中的兩項產品其一，原本我從一開始的提出需求到產品介紹最後報價方式都想好了，結果面試官一個看透人心的感覺，一開始叫我先自我介紹後就跟我說 「我看你應該對產品的準備很完善，這樣吧，你來我旁邊，跟我銷售這隻原子筆吧」 WTF！ ？ 台灣基恩斯股份有限公司 半導體展 公司介紹 產業類別 光電產業 聯絡人 張小姐 產業描述 製造業 電話 資本額 萬元 經濟部商業司查詢 傳真 暫不提供 員工人數 暫不提供 地址 台北市中山區中山北路二段42號12樓 公司網址 KEYENCE CORPORATION成立於年，截至目前為止已經是在46個國家擁有個據點的全球性事業。 Keyence堅持直接銷售體制，不經過代理或經銷商，並且以顧問式銷售的模式， 針對不同的客戶難題，提供最符合客戶實際現場狀況的感測器自動化檢查方案等。 我們的魅力在此！ ！ 做為感測器、量測系統、雷射刻印機、顯微系統以及機器影像系統的全球領先供應商，KEYENCE不斷推動工廠自動化的創新與發展。.
ก.ค美商惠普HP / 美商好市多Costco / 日商基恩斯Keyence / 美商費雪Fisher Tools / 新加坡商安科諾科技arQana TechnologiesPTT、各平台面試分享閱讀 ธ.ค[請益] 台灣基恩斯的工作概況批踢踢實業坊(), 來自(臺灣) ※ 文章網址: ม.ค大家好有鑒於網路上多數關於基恩斯面試的文章8成以上都是只有第一關面試的資料所以得到通知後馬上做功課 發現網路上PTT上完全找不到相關資料 基恩斯加班資訊懶人包(1)，公司名稱：台灣基恩斯應徵部門/職務/工作地點：主動打來找我面試[聘書] offer選擇奇偶/德律/和碩/基恩斯- 看板Tech_Job | PTT職涯區嗨 各位有參與這次基恩斯業務工程師的各位 辛苦大家了 從說明會一面 台北公司二面 到台中公司三面 大家一路發揮本領過關斬將實屬辛苦 我這缺德的卡名額鬼應該是不會參加四面了 因為面試官告訴我說最後面試是在下禮拜一 1.年薪來說第一年沒意外的話會差K個性來說比較外向交通時間幾乎一樣硬體設計上班時間彈性，內部對服裝等的要求都不會太嚴格要求，基恩斯則相反，非常 嚴格要求，制式規定我猜蠻多的上班時間的話硬體設計平均大於等於10hr, 基恩斯不確定目前第一次面試採用說明會模式進行，說明會結束後就先做性向測驗了，這性向測驗坦白說國文和圖形題真的不簡單，而後依序叫號進入會談室面試，因為人數眾多會分到哪個主管不一定，本人是分給了日籍總經理面試，被問的題目有 「為什麼想當業務」 「你身為業務的優勢」 「什麼樣的主管你最不能忍受」 大概三天後被通知下個禮拜也就是今天的二面 二面是直接到公司內部去面試，一進去的時候想說怎麼沒人在外面等候，原來是做了分流處理，像我就是安排分，到的時候前面的人還沒出來，我出來的時候外面已經又有ㄧ人在等了 基恩斯 人資助理 台北松山區 算是蠻有名氣的日商 上網查都說一直在 面試 人 但很難進 分成兩面 一是人資 二是主管 因為疫情就一面試線上 面試不困難 面試就是問基本情況 先前工作 為什麼要來面試這職位 沒什麼特別困難的 比較特別的是 她問了我 要怎麼讓公司在年輕族群更有知名度？ (有點忘了 總之就是類似怎麼宣傳) 面試蠻快就結束了 告知如果有過會再收到二面通知 沒談到待遇部分 網上查是一口價 (業務很高 其他職位不確定) 結果：感謝函華擎科技 客服管理師 台北北投區 它以前是華碩子公司 後來併到和碩去 同上個面試 分成兩面 一是人資 二是主管 因為疫情就一面試線上 面試不困難 大概問了一些先前工作、求學相關的經歷 還有基本的問題 然後還有英文自我介紹 1.年薪來說第一年沒意外的話會差K個性來說比較外向交通時間幾乎一樣硬體設計上班時間彈性，內部對服裝等的要求都不會太嚴格要求，基恩斯則相反，非常 嚴格要求，制式規定我猜蠻多的上班時間的話硬體設計平均大於等於10hr, 基恩斯不確定 · 先跟好奇面試題目的版友們說聲抱歉為了不妨礙未來基恩斯的人資與主管篩選人才恕本文不會提及面試題目==================本文開始==================本人上週五的一次面試順利通過，但前天二面表現不理想，沒做到性向測驗雖然日本主管很有禮貌地說，一個禮拜等面試結果的通知，but已經有最壞的打算 · 工作. 年8月13日 前情提要.
